Заработную плату за один рабочий день определяем исходя из месячного оклада и количества рабочих дней в месяце. Дополнительная заработная плата включает в себя оплату тарифных отпусков, доплаты за сокращенный рабочий день (подросткам и кормящим матерям), премии за достижение в работе и рассчитываем в процентах от основной (приблизительно 10%…20%). В данном курсовом проекте принимаем дополнительную заработную плату в размере 15% от основной.
Общие доходы исполнителей темы состоят из основной, дополнительной заработной плат и премий, получаемых из фонда материального поощрения. Целесообразно составить таблицу общих доходов членов ВТК (таблица № 9).
Премии из прибыли, выделяемые для исполнителей темы, необходимо распределить между ними с учетом планируемого времени работы и квалификации. Коэффициент премий (Кпрем) равен 9% от основной заработной платы.
Отчисления на социальное страхование принимаем в процентах от основной заработной платы и дополнительной заработной платы (37%).
На статью «Материалы и покупные изделия» списываем стоимость материалов и комплектующих изделий, используемых для макетов и опытных образцов, изготавливаемых своими силами. При укрупненных расчетах принимаем по данным аналогов в процентах от основной заработной платы (50%) для темы в целом, а затем распределяем эти затраты по стадиям с помощью структурных коэффициентов (3 стадия – 20 %; 4 – 15 %; 5 – 50 %; 6 – 10 %; 7 – 5 %).
Командировочные расходы для темы в целом принимаем в процентах от основной зарплаты (4%), а затем, как и расходы предыдущей статьи распределяем по стадиям с помощью структурных коэффициентов (5%, 5%, 10%, 10%, 10%, 20%, 35%, 10% соответственно).
Накладные расходы НИИ, КБ – это расходы на управление и хозяйственное обслуживание, а также амортизационные отчисления занятости и др. На отдельные темы накладные расходы распределяем косвенно – пропорционально основной зарплате производственного персонала (укрупнено, принимаем 220%).
В статью «Оплата работ исполнителей» (контрагентские расходы) включают стоимость проектных работ, выполняемых исполнителями, непосредственно для калькулируемой темы, оплату работ и услуг опытного производства, испытательных баз и т. д. При укрупненных расчетах контрагентские расходы на тему в целом можно принять в процентах от суммы собственных расходов (50%), а затем распределяем их по стадиям с помощью структурных коэффициентов (5 стадия – 45%, 6 – 40%, 7 – 15%, соответственно).
Таблица № 9
Общие доходы исполнителей собственных работ
Код исполнителя |
Должность |
Зарплата |
Премии из прибыли |
Итого |
основная |
дополнительная |
01 |
Ведущий инженер |
1491 |
223,65 |
134,19 |
1848,84 |
02 |
Инженер 1-й категории |
2076 |
311,4 |
186,84 |
2574,24 |
03 |
Маркетолог |
150 |
22,5 |
13,5 |
186 |
04 |
Экономист |
392 |
58,8 |
35,28 |
486,08 |
05 |
Конструктор РЭА |
1152 |
172,8 |
103,68 |
1428,48 |
06 |
Инженер 2-й категории |
1518 |
227,7 |
136,62 |
1882,32 |
07 |
Радист |
990 |
148,5 |
89,1 |
1227,6 |
08 |
Радист |
858 |
128,7 |
77,22 |
1063,92 |
09 |
Радист |
1287 |
193,05 |
115,83 |
1595,88 |
10 |
Техник 1-й категории |
960 |
144 |
86,4 |
1190,4 |
11 |
Техник 2-й категории |
246 |
36,9 |
22,14 |
305,04 |
12 |
Инженер-экономист 1-й категории |
650 |
97,5 |
58,5 |
806 |
13 |
Радист |
297 |
44,55 |
26,73 |
368,28 |
14 |
Радист |
198 |
29,7 |
17,82 |
245,52 |
15 |
Служащий |
150 |
22,5 |
13,5 |
186 |
16 |
Конструктор |
2400 |
360 |
216 |
2976 |
17 |
Служащий |
432 |
64,8 |
38,88 |
535,68 |
18 |
Конструктор оснастки |
960 |
144 |
86,4 |
1190,4 |
19 |
Технолог |
336 |
50,4 |
30,24 |
416,64 |
20 |
Технолог |
420 |
63 |
37,8 |
520,8 |
21 |
Рабочий |
325 |
48,75 |
29,25 |
403 |
22 |
Рабочий |
250 |
37,5 |
22,5 |
310 |
ИТОГО | |
17538 |
2630,7 |
1578,42 |
21747,12 |
Перейти на страницу:
1 2 3