В строке 10.3 записывается сумма производственной премии, расчет которой ведется по формуле с учетом того, что установленный размер премии составляет 60 % к заработку сдельщика:
руб.\мес.
В строке 10.4 записывается сумма доплат за работу в праздничные дни, расчет которой ведется по формуле:
руб.\мес.
В строке 10.5 записывается сумма доплат за переработку по графику. При этом ориентировочно принимается, что оплата переработки по графику осуществляется в размере 37,5 % тарифной ставки сдельщика:
руб.\мес.
В строке 10.6 записывается сумма доплат за работу в ночное время, которую можно определить с учетом того, что установленный на предприятии размер таких доплат составляет 40 % от сдельного заработка:
руб.\мес.
В строке 10.7 записывается сумма доплат за работу вечернее время. Принимаем, что на нашем предприятии доплаты за работу в вечернее время не предусматривается.
В строке 10.8 записывается сумма доплат по районному коэффициенту, которая определяется по формуле:
; 
руб.\мес.
В строку 10 после заполнения строк 10.1 – 10.8 и суммирования их вносится сумма основной заработной платы:
8395,00+0+5037,00+184,00+204,10+1119,30+2241,00=17180,40 руб.\мес.
В строку 11 записывается сумма дополнительной заработной платы, оценка которой осуществляется с использованием формулы:
руб.\мес.
В строку 12 записывается сумма среднемесячной заработной платы данного работника по среднегодовому расчету, определяемая по формуле:
руб.\мес.
Основным источником выплат заработной платы по всем категориям работающих является фонд оплаты труда, средства которого формируются за счет себестоимости выпускаемой продукции.
С помощью метода прямого счета общий фонд оплаты труда по предприятию в целом или отдельному подразделению (цеху, отделению, участку) может быть рассчитан, исходя из численности работающих и их заработной платы:
где 
- величина фонда оплаты труда по предприятию или подразделению (группе работников), руб.\мес.;
- среднесписочная (планируемая) численность работающих по предприятию или подразделению, чел.;
Перейти на страницу:
1 2 3
